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電競投注ptt – 大樂透秘密 -七百五十萬,劃算不劃算?-從勝場貢獻指數角度談第二次擴編選秀。

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-七百五十萬,劃算不劃算?-從勝場貢獻指數角度談第二次擴編選秀。。即時熱搜[風水擺設,周星馳電影],750萬,劃算不劃算?問句很短,不過問題卻很大。擴編選秀前「保護名單太多人沒有好東西可選,味全被坑3000萬,為何非選不可」的聲音不絕於耳,即使最後雀屏中選的名單出現吳東融、陳品捷、劉時豪等過去即使不是一軍正選也是一軍重要候補的名字,

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主流報導仍然認為「對新球隊不夠友善,恐令其他有心企業卻步」。若問我,我會告訴你:在名單還沒出爐以前,不管是哪個專業人士或是看似專業人士告訴你「一人750萬是坑殺」,那你可以直接在他的專業後面掛一個問號。聽起來太武斷?是有一點,不過會這麼說是有理由的:球迷必定會有情緒性反彈,所謂「誰誰誰真是爛透了為什麼還在場上佔位置,想要他拿你家王牌來換我考慮考慮」的思考模式可說是球迷日常,也是球迷可愛的地方。除非名單迸出一軍正選,否則會高呼坑殺完全在情理之中。然而抽離情緒來談,要論證「買貴」成立,必須同時滿足兩個前提:一、已經知道買到的球員大約落在什麼等級,能做出多少貢獻;二、用同樣的金額在現行規則下可以達成更好的補強。2020年進行的第二次擴編選秀是新增球團辦法實行以來第一次進行,會挑到怎樣的球員根本未可知,也就是說兩大前提有一個在開獎以前不會成立,讓我真的很想知道某些先進大德在選前就鐵口直斷的根據是什麼。講到這裡我想應該會有人想說「嫌別人說的都不對,那你的評價又是什麼,根據又是什麼?」這個問題很好,要回答這個問題,得先介紹一個進階數據,叫做勝場貢獻指數(Win Shares,以下簡稱WS),WS是將球員在場上的數據,依據投、打、守等經過綜合計算之後得到一個簡單數字,這個數字可以衡量「球員對球隊的勝場做出多少貢獻」。這個數據的評分等級表格如下:  勝場貢獻指數分級 分數 5-6 10-11 15-16 20分以上 超過25分 評價 主力替補或不怎樣的先發 表現中上的先發 明星級球員 MVP等級表現 歷史級表現  WS的優勢是可以有效衡量球員表現,而且能把打者和投手放在同一個天平上比較,缺點則是該數字無法百分之百有效反應球員能力,因為有可能球員空有能力卻不得教練歡心,應該先發卻老是被冷凍在板凳上,既然沒有在場上貢獻,

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那麼WS當然也就相對難看。此外,優秀的中繼投手(中繼成功大於10、救援成功低於5)表現好的WS大概會落在6到8之間,這中間是有種種因素,在此姑且按下不表,知道評分標準長這樣就行了。在瞭解WS的優勢與劣勢之後,接下來就是要從WS的角度來看看這次味全龍到底在18人名單限制下挑到怎樣的球員。這次挑到的球員分別是:陳品捷、王玉譜、劉時豪、吳東融,他們2018到2020這三年平均WS分別是:5.3、-0.3、2、6.3,如果論生涯最高,則分別是:12(2018)、0(2019、2020)、5(2019)、11(2019)。王玉譜在名單裡比較特殊,是因為他是後援投手,本來WS就會比較低,而且葉君璋選擇王玉譜的原因也不是成績,而是投資他的直球。在瞭解幾位球員的WS之後,我們就比較容易假設出這四位球員對味全的貢獻。要先說明,這裡假設的前提是:被交易來的球員依照當初的預設安排先發機會,並且不考慮受到影響年度出賽的傷勢與因任何球場外因素而失去出賽機會。畢竟如果連這個都要考慮進去,那比較像抬槓而不是假設,若可以假設「花750萬買了球員結果沒打幾場球就不能出賽」,那相對也就可以假設「花3000萬請大聯盟現役等級洋將結果對方途中落跑」,這就不叫討論,叫小學生吵架,搞不好小學生都會抗議說他們現在吵架的等級沒這麼低。回到主題:個人預估,

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在最好的狀況下,陳品捷和吳東融在未來三年,在對應接班人有銜接的狀況下,應可拿到10、8、5的WS,身為捕手的劉時豪不太可能跟前兩位一樣的出勤狀況,所以預估應該有三年12到15的WS,王玉譜如果能成長為合格的後援投手,一年大概可以拿到2到3,三年最好是9的WS。在這樣的狀況下,這四位選手可能三年替味全總共取得最高70的WS,如果只計第一年,則是總計26的WS。如果是最差的狀況,則這四位選手都落到平均以下,則王玉譜可能不會在一軍上場亮相,陳品捷和吳東融只能打出6、5、2,兩人三年總計26的WS,然後劉時豪三年可能也僅有6的WS,在這種最差的狀況下,四位選手算下來三年僅能繳出32的WS,只計第一年則是14的WS。到這裡,已經滿足前述第一個條件,也就是知道味全龍補強到什麼等級的選手,並預估能做出多少貢獻。這裡還有個問題是:「到底味全龍這些被取代的球員原本可以打出多少WS」,因為資料缺乏,比起已經在一軍出賽幾年繳出過實績的這些擴編選秀成員要更難評估。不過以味全的現況來看,陳品捷大概會取代郭天信,郭天信在二軍打擊率優秀,然而得四壞率和純長打率偏低,

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上到一軍恐怕成績會嚴重減損,因為李凱威服役未參加秋訓,即使明年上一軍也很難說能繳出多好的成績單,在捕手方面,味全主戰在二軍的成績來看,上到一軍以後恐怕也得暫時讓位給劉時豪。在這種狀況下,三年的WS誤差會比較大,第一年應該是不會差太多。  錯過秋訓對李凱威明年成績會造成相當程度的影響 圖片來源:味全龍官方粉絲頁  知道這幾位球員在未來一到三年裡能替味全帶來多少WS的貢獻之後,接下來就要衡量「如何在3000萬的預算內替球隊做更好的補強」。第一個選擇當然是從FA市場挑人,目前FA市場上的球員與身價如下表:  自由球員轉隊費與WS表 球員姓名 轉隊費 三年WS 陳鏞基 930萬 11、12、14 傅于剛 210萬 2、1、4 周思齊 337.5萬(?) 10、3、12 張志豪 840萬 10、11、13 林宥穎 435萬 3、5、5 賴鴻誠 390萬 4、0、3  周思齊的轉隊費打了個問號是因為他是二次行使自由球員資格,到底該算是現在年薪的75%還是當年的75%還沒個定論,為了計算方便,在這裡先訂成337.5萬。總之,整體來看最保險的組合應該是陳鏞基加上張志豪,第一年可以期待20以上的WS輸出,先不論後續合約如何,轉隊費只要1770萬,撇開薪資不談,頂多說這個組合拉到三、五年之後可能輸給現在的方案。剩下來的1200萬如果拿去請一個WS在10以上的外野洋將,第一年便能超越擴編選秀四人第一年在WS上的最好表現。即使三、五年後張志豪、陳鏞基的狀況下滑,味全新秀沒意外也已經長成,在接班順利的狀況下,FA球員的衰退也不會是太大問題。或是把其中一人換成周思齊,當然,選擇快40歲的周思齊風險會提高,如果選擇其他人的話,雖然花費降低,繳出的WS也就會落到15以下。如果落到15以下,只要陳品捷打出2018或是吳東融打出2019年的成績和其他幾位加起來就能超越這個數字。因為市場規定一次FA就只能收2個,就算有再多錢也買不到其他球員。其次是省下3000萬,然後拿去替洋將升級。給洋將升級這件事情就比較微妙,微妙之處有兩點:其一、我們不知道味全本來打算花在洋將上的預算是多少;其二、洋將薪資和WS表現不會成正比。比方說:中信兄弟今年三位洋將的WS分別是:米蘭達12、德保拉17、羅傑斯9,然後他們的薪資據傳分別是:米蘭達60萬美金、德保拉最高30萬美金、羅傑斯36萬美金。雖說預算出太低,請來的洋將來臺灣有九成機率會被當發球機打,花錢升級能升到什麼程度則是一個很大的問號。在此我做一個化繁為簡的假設,就是「900萬年薪的投手可以繳出9到10左右的WS,然後提高到1500萬就可以繳出14到15的WS」。也就是說,味全在洋投上多投資1800萬就能多取得15的WS,剩下的1200萬無論是直接投資一個預估WS可以到10的野手或是直接拿去投資張志豪或陳鏞基,第一年應該都能拿到25的WS,跟二次擴編選秀球員表現最好的狀況差不多。這個投資的問題是:3000萬第一年就用完了,第一年可以趕過擴編選秀得到的WS,如果拉到三年來看,得到的WS是差不多的。說到這裡,可以簡單的下幾個結論:第一,味全花了3000萬進行二次擴編選秀,第一年最好可以得到26、最差應有14的WS補強,取中間值的話是落在20,如果味全這3000萬拿去自由球員市場投資,可以用1770萬取得相同程度的補強,

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這差不多是六折的程度。第二,如果味全拿這3000萬去補充洋將,效益明顯比買FA還要差,第一年可以獲得高於20的WS,後面三到五年這些球員能提供的WS則都拿不到,而且洋將比起FA還要難預測,低薪結果八成不好,高薪卻不保證一定好。第三,雖是如此,從最終名單來看,二次擴編選秀能挑到的球員還是落在「至少有一年是主力球員」到「一軍的主力替補」之間,遠遠超出某些球迷口中的「不堪用」或是「二軍貨」的等級。至於用六折可以買到的東西你用原價買了,算不算「坑殺」,這就……至少我會覺得很不劃算啦。   洋砲可能是味全補強中最不穩定的一環 圖片來源:運動視界圖輯  雖然前面已經得到結論,不過有些事情我還是想沿著前面提到的脈絡說下去。18人名單到底可以選到什麼樣的球員?假如在統一不挑王玉譜,理論上也能選到WS表現接近劉時豪的鄧志偉或楊家維;在樂天不抓捕手,理論上也能選到同樣表現接近劉時豪,但是要WS表現要更好一點的郭永維,或是黃敬瑋。從以上名單來看,二次擴編選秀撇開後援投手不談,至少可以撿到三年WS平均是2、至少有一年可以打到5或6的選手。用比較具體一點的說法來形容,這些人就是「至少曾經有一年是重要替補,因為各種原因在近年競爭激烈的職棒落到替補之一的球員」。想想這也是理所當然的,從WS的角度來看,球隊排名一字排開,數到第18個WS大概就是從2到0,即使兩年選秀不保護,結果應該是不會差太多。因為能上一軍站住的應該也在18人名單裡面,上來開箱等級的登場,在WS計算的結果出來不要是負值就很好了。在第一次擴編選秀裡,味全選到曾陶鎔、羅華韋、江忠垣、廖文揚等四名選手,他們前三年平均的WS分別是:2.7(7)、0(2)、未出賽、2(4)。稍微計算一下就知道,第一次擴編選秀能選到最好的球員,差不多是第二次擴編選秀可以選到的平均球員。站在「補強新進球隊」的立場上,第二次擴編選秀還算有道理,第一次擴編選秀則真的是個坑。   像陳傑憲這種第二年開始就打得火熱火燙的選手整體來說仍是少數 CPBLTV截圖      再來,「技術性FA」到底對味全是好是壞,我覺得,其實是好的。前面我們提到,拿大筆預算去灑洋將可能會因為管道、對臺灣天氣適應力等問題導致洋將貢獻難以預測。而自由球員一來不佔洋將名額、二來長期都在同一個聯盟表現容易掌握、三者從WS的角度來看,18人名單是從WS低的地方開始往上算,自由球員可能從WS高的地方直接跳出來。以中信兄弟來說,今年WS排名前18位的WS落在5,吳東融稍微高了一點點,今年的WS是6,如果不是陣容考量,不管張志豪有沒有FA,味全能從兄弟選入的球員大概就會落在:陳文杰、林書逸、潘志芳這個層級。這和很多先進大德事先推測的18人名單差不多,結論就是「反正你選不到張志豪」。有FA,就有接觸的機會,沒有FA,就沒有接觸的機會,不管怎樣,

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不可能因為張志豪沒有FA他就會掉出18人名單外,差幾個FA能選到的人不會差太多,可是能不能因此買到FA則差很多。老球隊戰力耗損想合理降到最低,最聰明的辦法是勸說可以FA的球員不要FA,這樣味全怎麼撿都只能從後面撿。當然,味全的預算不是無上限,3000萬肯定會排擠味全在FA市場上可以花的分額,可是在3000萬非花不可的前提下,剩下來的預算到底是要丟到洋將身上還是要丟到FA還是可以選擇的,結果在「疑似技術性FA」一出爐就聲嘶力竭的高呼「這是在匡味全」的一些善信大德一陣抗議以後,自由球員市場從此原地爆炸。只能說部分善信大德自以為在匡扶味全,其實根本是在匡味全,而且還把未來可能新加入的球隊一起匡了,令人感嘆真是功德無量,功德無量。  味全龍迷的愛真的很深沉 圖片取自味全龍官方粉絲頁  接下來是餘談:擴編選秀限定「兩年以內的球員不能選」有道理嗎?認真說,有。擴編選秀的精神是要讓新球隊上一軍的時候戰績好看一點,所以硬是要選兩年以內的球員說真的沒啥道理,前面提過,兩年裡打出成績的球員通常是頂尖留在WS排行榜前段的,不過這畢竟是少數,多數的球員還在養成階段,真的讓新球隊選了,對他們在一軍的戰績也沒什麼幫助。嫌「第一階段擴編選秀太坑」和「第二階段擴編選秀太貴」,這類的抱怨是合情合理的,然而考慮一下提出擴編選秀的理由,硬是要說兩年內的球員也要可以選這就不太有道理了。至於可不可以選「就是不要花,明年整隊帶上去打」呢?雖然味全球迷對於自家球隊信心滿滿,不過賽伯計量學先進曹士昌先生曾經簡略估算過味全第一年的勝率,在假設擴編選秀球員的加分和替補減分相抵銷的狀況下,一切順利的話,味全勝率預估是.360,不順利的話勝率會低到.250。也就是說,明年味全的勝場會在44勝到30勝之間,沒什麼意外的話全年戰績肯定是要墊底,如前所述,二次擴編選秀的球員是真的有辦法給球隊拉抬一點勝場,多贏幾場就能多加一點票房。假如可以接受的話,其實不花這些錢也無所謂。只是太常輸的對戰組合球迷容易跑光,我很肯定老龍迷對味全的不離不棄,只是味全不可能全部靠老龍迷吃穿,總是要開發新龍迷的。再者,依據本站味全雙週報作者Thomas Kao表示,味全今年在二軍打者一直穩定在不上不下的狀態,僅在八月份狂打一波幫戰績超越兄弟,而投手則在下半季開始失速,到九月份連廖文揚都開始爆炸。這是只打了86場的味全,如果拉到120場的話呢?球員在季賽一旦體力耗盡只有休息一陣子恢復狀態和一直爆炸到季末兩種選擇,雖然說新球隊不用太照顧戰績只要盡力培養新人,可是戰績太難看也說不過去,對於味全來說,多幾個已經有120場比賽經驗的球員絕對是好事。  味全光靠現有球員要打完明年120場很有難度 圖片取自味全龍官方粉絲頁  最後是我個人對於新球隊擴編制度的一點看法。最好的變革方式,是把選秀移動到季末,新球團成立之後,先進行釋出和FA,然後進行選秀。從之前的分析來看,我們知道30人名單大概是挑不到什麼好東西,可以省略,

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放到第二年改成「18人名單挑球隊數乘以1或2個」,選秀可以選的人數兩年不變,到上一軍的第一年,既然選秀移動到季末,就,運彩報馬仔